(SST). Esta norma internacional albarca todos los requisitos necesarios con los que tu empresa u organización debe contar para respaldar queUn claro ejemplo es la Calidad 1562 de 2012, conocida como la Ralea de Riesgos Laborales, la cual representó un gran avance del Sistema General de Riesgos Laborales, con ampliación de derechos a los… Read More

Sabemos que las organizaciones modernas enfrentan hogaño los desafíos que propone la transformación digital. Esto, que sin duda significa un avance que entrega beneficios a empleadores y trabajadores, todavía plantea situaciones que afectan la Vitalidad mental de los empleados.Identifique fácilmente los riesgos psicosociales y los fa… Read More

Se entiende por intervención institucional la que evalúa y luego mitiga, modifica o elimina los riesgos para la Lozanía mental en el sitio de trabajo. Entre esas intervenciones figuran, por ejemplo, la facilitación de modalidades de trabajo flexibles o la implementación de marcos para hacer frente a la violencia y el acoso en el trab… Read More

Consulta a un profesional de la Vitalidad si es necesario: Si tienes condiciones médicas preexistentes o preocupaciones sobre la seguridad de los ejercicios, considera consultar a un fisioterapeuta o un médico antes de implementar las pausas activas.Your browser isn’t supported anymore. Update it to get the best YouTube experience and … Read More